Нефтезаводская улица 42/1к2
В частное охранное предприятие требуется специалист по активному поиску персонала, способный привлекать кандидатов из источников, не используемых стандартными HR-методами. Компания не регламентирует способы работы: допускаются любые легальные каналы и инструменты — социальные сети, доски объявлений, обзвон по базам, расклейка информационных материалов, «сарафанное радио», а также прямой выход на потенциальных соискателей в местах их концентрации. Ключевой показатель эффективности — реальный результат: привлечённые кандидаты должны приходить на оформление, заключать трудовые договоры и приступать к работе в сменах.
Обязанности:
-
Организация поиска кандидатов:
-
Применение любых легальных способов привлечения соискателей (размещение объявлений на электронных и бумажных носителях, обзвон по имеющимся базам, работа в социальных сетях и мессенджерах, взаимодействие с профильными сообществами, «сарафанное радио», выход на потенциальных кандидатов в местах их концентрации и др.).
-
Первичный отбор и коммуникация:
-
Проведение телефонных и очных собеседований с соискателями.
-
Проверка наличия документов, необходимых для трудоустройства в ЧОП (удостоверение частного охранника, результаты медицинского освидетельствования, военно-учётные документы).
-
Информирование кандидатов об условиях работы, требованиях и порядке оформления.
-
Сопровождение до оформления:
-
Консультирование соискателей по вопросам получения/восстановления удостоверения частного охранника, прохождения медкомиссии.
-
Организация явки кандидатов в отдел кадров для подачи заявлений и оформления трудовых отношений.
-
Учёт и отчётность:
-
Ведение базы контактов соискателей с фиксацией статуса рассмотрения.
-
Предоставление отчёта о количестве обработанных кандидатов, вышедших на собеседование, оформленных и приступивших к работе (по установленной
-
Требования:
-
Опыт в подборе персонала, продажах, работе с линейным персоналом либо в охранной сфере будет преимуществом, но не является строго обязательным.
-
Нацеленность на результат, умение самостоятельно организовывать рабочий процесс.
-
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к проведению большого количества телефонных звонков в день.
-
Базовое знание документооборота для охранников (либо готовность быстро освоить в ходе вводного инструктажа).
Условия:
-
Оформление по Трудовому кодексу РФ
-
Заработная плата: 50 000 - 60 000 рублей на руки
-
Компенсация мобильной связи и транспортных расходов
