улица Ткачей 23
Федеральные розничные сети "ГАЛАМАРТ" и "МАГАЗИНЫ ПОСТОЯННЫХ РАСПРОДАЖ" в связи с развитием приглашают присоединиться в свою команду Категорийного менеджера.
Мы ищем человека, который станет хозяином своей категории. Ты думаешь не накладными и остатками, а смыслом: зачем этот товар покупателю, почему именно сейчас и именно у нас. Ты планируешь и анализируешь продажи - видишь картину целиком, а не только вчерашний отчет. Ищешь поставщиков, которые дают преимущество, и выстраиваешь с ними долгосрочные отношения. Сопровождаешь каждый артикул матрицы от склада до корзины покупателя.
Результат категории - это твой результат!
КАК БУДЕТ СТРОИТЬСЯ ТВОЯ РАБОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Управляешь товарными категориями: от выбора товара до его присутствия на полке
- Анализируешь продажи, оборачиваемость, маржу - принимаешь решения на основе цифр и обратной связи от покупателей
- Ищешь и подключаешь эффективных поставщиков
- Формируешь ассортимент: что завести, что убрать, что докрутить
- Следишь за трендами и конкурентами - даешь новинки покупателям первым
- Работаешь над доходностью категории с целью роста LFL и год к году, увеличиваешь доходность со стеллажа
- Готовишь планограммы и оптимальную выкладку товара
- Участвуешь в процессе ценообразования: сетевые переоценки, точечные уценки, акции сетевые и локальные, сезонные активности, листовки
БЫСТРО АДАПТИРОВАТЬСЯ В ДОЛЖНОСТИ ТЕБЕ ПОМОГУТ:
- Успешный опыт работы от 3-х лет на должности Руководитель направления / Менеджер по закупкам / Категорийный менеджер;
- Опыт работы с импортом (Китай), СТМ будет плюсом;
- Общение с Excel на "ты";
- Знание и опыт работы с товарным направлением "Новый год", "Подарки", "Канцелярия" - сезон;
- Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 3000 SKU;
- Умение работать в команде и добиваться результатов.
ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:
- Настоящая команда: коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
- Уютный современный офис в центре города (БЦ "Клевер Парк", ул. Ткачей, д. 23);
- График работы: 5\2;
- Прозрачная система мотивации: оклад 100 000 руб. + KPI* (на период испытательного срока — 130 000 руб.; после испытательного срока доход с учетом KPI — до 170 000 руб.; выход на полную мотивацию возможен ранее по результатам работы)
*Премиальная часть рассчитывается на основе двух ключевых показателей:
30% — выполнение плана по товарообороту;
70% — выполнение плана по валовой прибыли.
Дополнительно применяется корректирующий коэффициент по показателю «Непродажи»:
100% и выше — коэффициент 1, 95–99,99% — коэффициент 0,8, 90–94,99% — коэффициент 0,5, менее 90% — коэффициент 0,2;
- Подарки и бонусы от компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального роста.
Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде профессионалов!
