Специалист по маркетингу

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии продвижения продукции;
• Разрабатывать рекламно-информационные материалы для продвижения продукции;
• Проводить внутренние и внешние маркетинговые исследования;
• Подготавливать аналитические отчеты;
• Изучать рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития;
• Организовывать участие Общества в профильных выставках;
• Взаимодействовать с подрядчиками: дизайнерами, программистами, производителями рекламных носителей и пр.;
• Вести отчетную документацию по своему направлению;
• Участвовать в составление прогнозов и планов по объемам продаж и формировании потребительского спроса.

Каким мы видим нашего коллегу:

• Высшее образование по специальности (маркетинг, менеджмент, экономист);
• Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа рынка;
• Опыт в подготовке аналитических отчетов, презентаций;
• Умение разработать рекламно-информационных материалов;
• Опыт ведения договорной работы;
• Иметь аналитические способности, уметь принимать решения на основе данных;
• Коммуникабельность, креативность, инициативность, ответственность, ориентированность на результат;
• Навыки работы на ПК: Продвинутый пользователь;
• Хорошее знание Microsoft Excel, PowerPoint;
• Желателен опыт работы а графических редакторах, в программных продуктах 1С;
• Релевантный опыт работы не менее 1 года в области маркетинга за последние 5 лет работы.

Что мы готовы предложить:

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетний историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!;
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
• ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;
• Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;
• Возможность патентовать профессиональные идеи;
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;
• Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.