Начальник службы безопасности и защиты активов отделения

Крупное производственное предприятие в связи с планируемым расширением производственных мощностей для формирования кадрового резерва проводит рассмотрение соискателей на должность «Начальник службы безопасности отделения».

Место работы: Тульская область, Каменский район, с. Архангельское

Обязанности:

• Организация работы службы безопасности отделения, подбор и обучение персонала;
• Контроль соблюдения режима пропускного и внутриобъектового контроля, предотвращение несанкционированного проникновения на территорию предприятия;
• Проведение расследований инцидентов, связанных с безопасностью предприятия;
• Проведение проверок сотрудников на предмет наличия коррупционных рисков и конфликтных ситуаций;
• Анализ происшествий и аварийных ситуаций, подготовка предложений по устранению выявленных недостатков;
• Взаимодействие с правоохранительными органами и службами экстренного реагирования;
• Обеспечение технической безопасности (видеонаблюдение, системы контроля доступа, сигнализация);
• Анализ рисков и подготовка рекомендаций по их минимизации;
• Ведение документации и отчетности по вопросам безопасности.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (желательно юридическое);
• Обязательная служба в Вооруженных силах Российской Федерации;
• Опыт работы в правоохранительных органах — МВД, ФСБ или аналогичных структурах приветствуется;
• Практический опыт участия в оперативно-розыскной деятельности;
• Умение проводить расследования нарушений трудового законодательства и выявление фактов хищений материальных ценностей;
• Навыки управления персоналом, организация эффективной командной работы;
• Готовность к ненормированному рабочему графику и командировкам.

Условия:

• Потенциальная возможность быстрого трудоустройства;
• Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая квалификации кандидата и опыту работы;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• Годовая премиально-бонусная система;
• Возможность карьерного роста и развития профессиональных компетенций;
• Полностью оборудованное рабочее место, комфортные условия труда;
• Корпоративный автомобиль;
• Топливная карта;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Компенсация аренды жилья при переезде.