Сеть профильных медицинских клиник Le Bar Clinic Флебоцентр-хирургия , рассматривает соискателя на должность маркетолога (рук-ля маркетингового отдела) в Новороссийск — 2 клиники, Геленджик — 1 клиника. Основные направления: флебология, проктология, хирургия, гинекология, гастроэнтерология и смежные специальности. Мы ценим здравый смысл, открытость и результат, а не бюрократию.
Чем предстоит заниматься (реальные задачи, а не просто «продвижение»):
-
Работа с контрагентами (подрядчики, типографии, подрядчики наружной рекламы, таргетологи, веб-студии — если они нужны).
-
Грамотно и экономно управлять маркетинговым бюджетом — без слива средств, с пониманием окупаемости.
-
Создавать креативы и визуалы: самостоятельно фотографировать интерьеры, врачей, процессы (чтобы не тратить бюджет на внешнего фотографа). Приветствуется владение фотоаппаратом или смартфоном с хорошей камерой и базовыми навыками обработки.
-
Разрабатывать и предлагать рекламные материалы (листовки, плакаты, сторителлинг для соцсетей, макеты для соцсетей и наружки).
-
Проводить маркетинговый анализ и анализ рынка (конкуренты, цены, спрос в двух городах — Новороссийск и Геленджик).
-
Планировать маркетинговые кампании от идеи до отчёта по ROI.
-
Заниматься аналитикой бизнес-показателей: источники лидов, стоимость привлечения, конверсия в запись.
-
Контролировать и анализировать ценообразование (в части акций, спецпредложений, пакетов услуг).
-
Разрабатывать маркетинговую стратегию на год / квартал и корректировать её по факту.
-
Прогнозировать результаты активностей (трафик, запись, выручка).
-
Работать строго в рамках утверждённого бюджета и предлагать, как сделать лучше за те же деньги.
Что мы НЕ предлагаем и кого НЕ рассматриваем:
-
Только штатный сотрудник (полная занятость, оформление по ТК РФ).
-
Не фрилансер и не самозанятый.
-
Категорически не агентство (никаких удалённых «кураторов от агентства» и отчётности «для галочки»).
-
Не нужен «исполнитель поручений» — нужен человек, который сам ведёт маркетинг как свою зону ответственности.
Личные качества (это важно для нас):
-
Честность и открытость (все проблемы и идеи обсуждаем прямо, без за спиной).
-
Радость общения (внутренний контакт с врачами, администраторами, директором).
-
Надежность: выполняете обещанное в срок.
-
Наличие здравого смысла (не тратим бюджет на «модные, но бесполезные» каналы).
-
Отсутствие привычки обсуждать коллег за глаза — у нас культура прямых коммуникаций.
-
Самостоятельность и инициатива при этом — умение слышать задачи бизнеса.
Необходимые навыки (hard):
-
Маркетинговый анализ (сегментация, портрет клиента, А/В тесты).
-
Планирование кампаний (Google/Яндекс.Таблицы, CRM).
-
Аналитика (Excel / Google Sheets на уровне сводов, понимание метрик CPA, ROMI, LTV).
-
Опыт работы с контрагентами (договоры, ТЗ, приёмка работ, контроль бюджета).
-
Умение создавать и предлагать креативные концепции (тексты + визуалы).
-
Базовые навыки фотосъёмки (люди, помещения, медицинские процедуры этично) и обработки (Snapseed, Lightroom моб, Canva/Figmalite).
-
Понимание ценообразования в услугах.
-
Навык прогнозирования и отслеживания бизнес-показателей.
Условия работы:
-
Полная занятость, оформление по ТК РФ (штат).
-
Работа в комфортном офисе в южном районе Новороссийска (светлый кабинет, стабильный интернет, кофе/чай).
-
Периодические выезды в Геленджик (1 клиника) — транспортные расходы компенсируются.
-
График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (иногда гибко в зависимости от съёмок или мероприятий).
-
Заработная плата: оклад + KPI по выполнению планов по загрузке клиник / стоимости лида (обсуждаем на собеседовании с конкретными цифрами).
-
Минимум отчётности для директора по развитию — максимум свободы, если виден результат.
-
Реальная возможность влиять на развитие сети в двух городах.
Будет преимуществом (но не обязательно):
-
Опыт работы в медицине или сфере услуг (B2C).
-
Портфолио с фотосъёмкой (интерьеры, портреты, процесс работы).
-
Навык ведения соцсетей (создание контент-плана + съёмка Reels).
Как откликнуться:
Присылайте резюме на hh.ru. В отклике обязательно напишите одну фразу: «Я за штатную работу и умею фотографировать» — это покажет, что вы внимательно прочитали вакансию.
Контакты:
Директор по развитию сети. На собеседовании обсудим реальный бюджет, KPI и 2–3 конкретные задачи на первый месяц.
