з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем классного Рекрутера, способного усилить нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
- Закрытием вакансий полного цикла в направлениях Marketing, Media Buying, Legal, BizDev и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата;
- Погружением в потребности бизнеса, формированием профиля идеального кандидата, определением эффективной стратегии поиска и прямым влиянием на качество найма;
- Поиском и привлечением сильных специалистов в условиях высокой конкуренции с использованием различных инструментов сорсинга, прямого поиска и хантинга;
- Формированием и развитием пула талантов, поддержанием долгосрочных отношений с кандидатами и выстраиванием позитивного кандидатского опыта;
- Участием в развитии HR-бренда компании через профильные мероприятия, профессиональные сообщества и внешние коммуникации;
- Анализом эффективности процессов подбора, отслеживанием ключевых метрик воронки найма и обеспечением прозрачной отчётности для бизнеса.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт в подборе персонала от 2 лет;
- Практический опыт работы в iGaming и понимание специфики рынка и ключевых ролей внутри индустрии;
- Практический опыт закрытия non-tech вакансий: Marketing, Analytics, Sales, BizDev и других бизнес-функций;
- Уверенные навыки прямого поиска и хантинга, умение находить и привлекать сильных специалистов даже в условиях высокой конкуренции.
Что мы предлагаем:
- Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
- Возможности карьерного роста внутри команды;
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
- Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве;
- График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
- Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.
