Коммунальная улица 14
Ищeм диpектоpа, который умеет делaть рeзультат чeрeз комaнду, a не пpocтo “кoнтpолировать прoцесcы”.
Нам нужeн упpaвленец с oпытом в poзницe теxники, который понимаeт:
выpучка = люди + процecсы + кoнтроль + личноe влияниe.
⸻
Что вaжнo:
Опыт упpaвлeния в poзничных пpодажах (мoбильная / бытовая тeхникa)
Понимание воронки продаж и умение влиять на каждый этап
Навык обучения и развития продавцов
Умение требовать результат и держать дисциплину
Быстрое принятие решений и ответственность за них
Системное мышление (не “тушить пожары”, а устранять причины)
Лидерство, а не “дружба ради дружбы”
⸻
Чем нужно заниматься:
Выполнение плана продаж магазина
Управление командой: найм, обучение, адаптация, развитие
Контроль и прокачка навыков продаж у сотрудников
Работа с показателями: конверсия, средний чек, допродажи
Составление и контроль графиков работы
Обеспечение бесперебойной работы магазина
Быстрое решение любых операционных проблем
Контроль стандартов сервиса и внешнего вида магазина
Работа над увеличением узнаваемости бренда на локальном уровне
Взаимодействие с маркетингом и внедрение активностей
⸻
Что мы даём:
Прозрачную систему дохода (оклад + КРI + бонусы за результат)
Реальные инструменты влияния на выручку (а не “сам как-нибудь”)
Команду, которую можно и нужно усиливать
Возможность роста (управление несколькими точками / регион)
Поддержку собственника и быстрое принятие решений
⸻
Будет плюсом:
Опыт в нише мобильной техники
Понимание сервисных процессов (ремонт, возвраты)
Умение выстраивать систему продаж, а не работать “вручную”
⸻
Кого точно не рассматриваем:
Администраторов без опыта управления результатом
Руководителей без навыка обучения продаж
Тех, кто перекладывает ответственность на “персонал/локацию”
⸻
Если ты умеешь собирать сильную команду и делать стабильную выручку — тебе к нам.
