Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Компания «ЛогистикАвто» более 13 лет работает на рынке грузоперевозок. Сегодня в нашей команде более 35 сотрудников, и мы продолжаем расти.

Сейчас мы расширяем отдел продаж и ищем рекрутера, который возьмёт на себя весь процесс подбора кандидатов — от первого контакта до выхода кандидата на финальное собеседование с руководителем.

На ближайшие 2–3 месяца основная задача — закрыть 7–8 вакансий менеджеров по продажам (офисный и удалённый формат работы).

Что нужно делать

• Разбирать входящие отклики на HH.ru.

• Самостоятельно искать подходящих кандидатов по базе резюме HH.ru.

• Проводить первичные телефонные интервью по нашей системе оценки.

• Оценивать кандидатов и готовить рекомендации по итогам интервью.

• Передавать сильных кандидатов руководителю на согласование.

• Назначать собеседования и контролировать доходимость кандидатов.

• Напоминать кандидатам о встрече и подтверждать участие.

• Оперативно информировать руководителя об изменениях по назначенным собеседованиям.

• Вести статусы кандидатов и воронку подбора.

• Готовить краткую отчётность по результатам работы.

Кого мы ищем

• Рекрутера с опытом работы от 1 года.

• Обязательно с опытом подбора менеджеров по продажам.

• Самостоятельного и организованного человека, который умеет работать без постоянного контроля.

• Специалиста, ориентированного на результат, а не на процесс.

• Человека с грамотной речью и сильными коммуникативными навыками.

Условия

• Частичная занятость. Ориентировочная загрузка — около 4 часов в день.

• Гибкий график: важно быть на связи в течении дня и сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

• Возможность работать удаленно.

• Официальное оформление.

Оплата

• Фиксированный оклад 40 000 руб.

• Дополнительное вознаграждение за результативный подбор сотрудников.

В сопроводительном письме укажите:

1. Кратко опишите результаты найма в отдел продаж.

2. С какими вакансиями работали чаще всего.

3. Почему вам интересна работа рекрутера.

Если вам нравится находить сильных людей, вы умеете выстраивать качественную воронку подбора и доводить кандидатов до выхода на работу — будем рады познакомиться.