Начальник управления по экономике и финансам

CYBERSTEEL — современное металлургическое производство. Мы выпускаем высокоточные бесшовные трубы для атомной энергетики, авиастроения и специального машиностроения. Компания динамично развивается, внедряет цифровые технологии и укрепляет позиции на рынке. Мы приглашаем Начальника управления по экономике и финансам — профессионала, способного объединить экономический анализ и финансовое планирование для обеспечения устойчивого роста предприятия.

Обязанности:

• Организация экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия (себестоимость продукции, затраты по цеху, калькулирование, рентабельность).

• Разработка и контроль исполнения бюджетов (БДДС, БДР), финансовое планирование.

• Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов, модернизации оборудования, внедрения новых технологий.

• Управление ценообразованием на выпускаемую продукцию с учетом рыночной конъюнктуры и себестоимости.

• Обеспечение финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности предприятия.

• Управление денежными потоками, дебиторской и кредиторской задолженностью.

• Представление аналитики руководству для принятия стратегических решений.

• Координация работы отдела экономики и финансирования.

Требования:

• Высшее экономическое / финансовое образование.
• Опыт работы на производственном предприятии (металлургия, машиностроение, трубная промышленность) — обязателен.
• Опыт работы в экономике / финансах от 5 лет, из них на руководящей позиции от 2 лет.
• Глубокое понимание калькулирования себестоимости, планирования затрат, ценообразования на промышленную продукцию.
• Опыт бюджетирования, управления денежными потоками, работы с банковскими продуктами.
• Навыки управления командой, системное мышление, высокий уровень ответственности.

Условия:

• График: 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и результатов).

• ДМС (после 1 года работы).

• Компенсация занятий спортом.

• Льготные путевки в детские лагеря для детей сотрудников.

• Современный офис, комфортные условия труда.

• Возможность влиять на экономические показатели крупного промышленного предприятия.

• Участие в стратегических проектах и программах модернизации.