улица Никитина 133
ООО «МОЕМГОРОД» — федеральная компания по промышленному клинингу. Работаем по всей России: обслуживаем производственные объекты, склады, торговые и бизнес-центры. Наши сотрудники — ключевой актив, поэтому мы ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя весь цикл работы с персоналом.
О вакансии
Это полноценная самостоятельная роль: вы будете единственным HR-специалистом в компании и построите все HR-процессы с нуля или усилите существующие. Никакой узкой специализации — от планирования численности до exit-интервью, от поиска клинеров до стратегических предложений руководству.
Чем предстоит заниматься
Кадровое планирование и аналитика
- Анализировать потребность в персонале по объектам и регионам (клинеры, бригадиры, менеджеры объектов, офисные сотрудники)
- Формировать и согласовывать кадровый план с руководителями подразделений
- Готовить ежемесячную и ежеквартальную HR-отчётность (укомплектованность, текучесть, KPI)
Подбор персонала (рекрутинг)
- Закрывать вакансии всех уровней: от линейных клинеров до офисных специалистов (норма: до 10 массовых + до 2 офисных позиций в месяц)
- Размещать вакансии, вести активный поиск, проводить скрининги и собеседования
- Сопровождать кандидата от оффера до первого рабочего дня
- Анализировать эффективность каналов привлечения и конверсию воронки
Адаптация и обучение
- Организовывать ввод новых сотрудников в должность (знакомство с компанией, стандартами, ТБ)
- Назначать наставников, контролировать прохождение испытательного срока
- Выявлять потребности в обучении, организовывать тренинги и инструктажи
- Вести базу знаний: инструкции, чек-листы, стандарты качества уборки
Мотивация и корпоративная культура
- Участвовать в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной)
- Организовывать корпоративные мероприятия, программы признания («сотрудник месяца» и др.)
- Поддерживать позитивный микроклимат и HR-бренд компании
Разрешение конфликтов и удержание
- Проводить медиацию в трудовых спорах
- Выявлять признаки выгорания, проводить удерживающие беседы
- Организовывать exit-интервью и анализировать причины увольнений
Мы ждём, что вы
Обязательно
- Опыт работы в HR от 2 лет (full-cycle подбор обязателен)
- Опыт массового подбора (от 5-10 человек в месяц)
- Понимание полного цикла: поиск → адаптация → обучение → оценка
- Уверенное владение Excel / Google Sheets (отчёты, сводные таблицы)
- Знание ТК РФ и 152-ФЗ «О персональных данных»
Будет плюсом
- Опыт в клининговой сфере, обслуживании объектов, логистике или производстве
- Опыт подбора линейного персонала (синие воротнички)
- Навыки проведения собеседований и оценки (ассесмент-центр, кейсы)
- Опыт организации обучения и наставничества
- Готовность к выездам на объекты
Мы предлагаем
- Заработная плата: от 120 000 на руки (оклад + KPI-бонус)
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00
- Работа в компании с реальной производственной спецификой — вы сможете построить HR-функцию и видеть результат
- Поддержка инициатив: хотите внедрить новый инструмент или процесс — мы открыты к предложениям
- Современный офис в центре города
