Заместитель управляющего группой магазинов

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: Бронштейн Павел Семёнович
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Обнинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — активно развивающаяся сеть магазинов автозапчастей и автотоваров в Московской и Калужской областях. Работаем под франшизой Exist.ru — крупнейшего и известнейшего интернет-портала по продаже автозапчастей для иномарок в России.

Сейчас мы ищем сильного, амбициозного управленца и лидера, готового возглавить группу магазинов, усилить команду продаж и вывести бизнес-процессы на новый уровень.

Что предстоит делать (Задачи): Управление и контроль: Общее руководство розничной сетью (в подчинении старшие менеджеры и линейный персонал). Контроль бесперебойной работы магазинов и графика выходов.

Работа с командой: Контроль комплектации штата, адаптация и обучение сотрудников, внедрение и доработка регламентов, стандартов обслуживания и должностных инструкций.

Развитие продаж: Наведение порядка в операционных процессах, усиление отдела продаж, работа над увеличением чистой прибыли и привлечением клиентов.

Мотивация: Адаптация и оптимизация системы для сотрудников с целью повышения их эффективности.

Что мы ждем от кандидата (Требования): Опыт работы: От 3-х лет на руководящей должности в ритейле (директор магазина, управляющий сетью, территориальный менеджер).

Преимуществом будет опыт в сфере автозапчастей/автотоваров или профильное образование.

Лидерские качества: Умение вдохновлять команду, делегировать, контролировать выполнение задач и брать на себя ответственность за общий результат.

Бизнес-мышление: Успешный личный опыт в продажах, понимание ключевых игроков рынка, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и видеть стратегическую перспективу.

Готовность к вызовам: Способность находить нестандартные решения в условиях сложного и динамичного рынка.

Что мы предлагаем (Условия): Стабильность и масштаб: Работа с легендарным брендом Exist.ru в команде амбициозных профессионалов.

Карьерный вызов: Большая зона ответственности, реальные перспективы роста

Корпоративная культура: Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений, уважение к инициативе и амбициям.

Заработная плата по результатам собеседования