Руководитель отдела технического обслуживания (слаботочные системы)

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: СБ-КАД
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Улан-Удэ
Приречная улица 8В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль технического состояния слаботочных систем на объектах заказчика.
  • Контроль ведения технической документации на объектах заказчика.
  • Контроль выполнения заявок на техническое обслуживание.
  • Управление техническим персоналом.
  • Проведение входного контроля вновь принятых на обслуживание объектов.
  • Составление отчетной документации, ведение деловой переписки с заказчиком.
  • Техническое обследование объектов для проведения монтажных работ (сбор исходных данных, согласование тех решений с заказчиком).
  • Контроль выполнения монтажных работ (небольшие монтажи), проведение приемки выполненных монтажных работ.
  • Урегулирование спорных ситуации с заказчиками.
  • Анализ эффективности технического персонала и подбор сотрудников в отдел Т.О.

Требования:

  • Обязателен опыт работы с системами пожарной автоматики, не менее 3-х лет.
  • Понимание принципа работы слаботочных систем (охранной и пожарной сигнализации, системы контроля и управления доступом, видеонаблюдения, дымоудаления и т.д.).
  • Опыт в проектировании и в проведении пусконаладочных работ вышеуказанных систем будет для Вас большим преимуществом.
  • Мобильность.
  • Коммуникабельность. Необходимо постоянно быть на связи с заказчиком, оказывать устные консультации по вопросам технического обслуживания.
  • Стрессоустойчивость.

Условия:

  • Сотруднику предоставляется оборудованное рабочее место в офисе с установленным персональным компьютером и необходимой оргтехникой.
  • Своевременная выплата заработной платы, без задержек.
  • Прогрессивная индексация заработной платы.
  • Возможность профессионального развития с разделением расходов 50/50: половина за счёт компании, половина — за счёт сотрудника.
  • Ремонт личного автотранспорта за счет работодателя (раз в год).
  • Помимо основной заработной платы, предусмотрена возможность дополнительного дохода в рамках внутренних программ компании.