Администратор отдела управления стоимостью

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: Форум-групп, Холдинг
Уровень зарплаты:
от 68000 до 68000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Радищева 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В нашей компании открыта вакансия администратора отдела управления стоимостью в строительной сфере. Мы ищем коллегу, который заменит нашего ключевого сотрудника на период отпуска по уходу за ребенком.

Ваши задачи:

  • Организация полного цикла документооборота: обеспечение подготовки, передачи подрядчикам, контроля подписания и отслеживания движения договоров, актов выполненных работ и первичной документации в системе 1С: Документооборот.

  • Управление документооборотом счет-фактур: своевременный запрос счетов-фактур у подрядчиков, контроль их предоставления, проведение первичной сверки документов и дальнейшая передача в бухгалтерию.

  • Ведение учетных реестров: формирование и актуализация реестров документов по запросу и в соответствии с согласованными регламентами.

  • Архивное дело и оцифровка: сканирование документов с последующим размещением в системе архива, обеспечение сохранности и оперативного доступа к электронным копиям.

  • Информационно-справочная работа с контрагентами: прием входящих звонков, информирование подрядчиков о нормативных сроках рассмотрения актов, статусе и местонахождении документов, ожидаемых датах возврата, а также о системе и сроках оплаты (с использованием данных 1С: Документооборот).

  • Ведение карточек контрагентов: оперативное внесение изменений в реквизиты контрагентов в 1С: Документооборот на основании полученных от них писем.

Мы ждем от кандидатов:

  • Наличие высшего образования.
  • Уверенное владение программными комплексами MS Office, 1С Документооборот
  • Опыт ведения документооборота от 2-х лет.

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ (с первого рабочего дня).
  • Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц).
  • График работы 5/2 09:00-18:00.
  • Комфортное рабочее место - Радищева 25.
  • Возможность повышения квалификации, обучение и развитие сотрудников.
  • Программу адаптации для новых сотрудников.
  • Интересные корпоративные мероприятия/подарки.
  • Открытую и приятную атмосферу в компании.