Мастер смены

В связи с активным развитием направления "Холст" в подразделении Коттеджное и малоэтажное строительство (СБЕ КМС) мы открываем вакансию Мастер смены

Мы гарантируем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративную развозку БЕСПЛАТНО;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
• Компенсацию питания за каждый рабочий день (с ежегодной индексацией).

Обязанности:

• Обеспечение выполнения норм по охране труда и технике безопасности
• Выполнение и контроль ежедневного задания, еженедельного, ежемесячного плана производства
• Управление технологическим процессом на линии, контроль над параметрами
• Контроль за ведением журнальных записей, записей на досках визуализации, записи технологических режимов работы линий производства и заполнение отчетности по простоям и качеству
• Контроль запаса сырьевых компонентов, расходных материалов физически и в системе 1С, проверка запасов сырья на складах производства и выравнивание с наличием в 1С, проведение ежесменных локальных инвентаризаций
• Контроль учёта расхода сырья, соответствия расхода сырья заказу и сдачи готовой продукции на склад
• Руководство работниками более низкой квалификации
• Проведение статистического анализа по выпуску продукции, простоям линии и уровню качества, с последующей работой по улучшению показателей
• Технические обслуживание оборудования, участие в разработке мероприятий по постоянному улучшению организации технического обслуживания и ремонта оборудования, повышения эффективности его работы.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в производстве от 1 года;
• Знания в области управления производством, охраны труда, промышленной безопасности, трудового законодательства;
• Знание методов ремонта и технологии ремонтных работ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Пользователь 1С;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Знание основ бережливого производства будет являться преимуществом.

Условия:

• Работа на одном из заводов крупной компании ТехноНИКОЛЬ;
• Сменный график работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Обучение и развитая система наставничества;
• Развитая социальная политика Компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.;
• Премия по результатам работы за год.