Разработчик 1С ЗУП

Цель позиции: Доработка модуля интеграции сервиса VK HR Тek с системой 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).Обеспечение обмена данными ( сотрудники, кадровые документы).
Задачи:

• Создание внешней обработки "Массовая отправка документов в VK HR Tek" для 1С:ЗУП
• Доработка логики передачи данных о руководителе в VK HR Tek при отсутствии должности руководителя (вакансия) в штатном расписании
• Доработка логики передачи данных о вышестоящем руководителе в VK HR Tek, если на 1 позиции в ШР несколько руководителей
• Возврат документов из VK HR Tek в кадровое мероприятие
• Предпросмотр и редактирование перед отправкой документов в КЭДО

Наши ожидания:

• Высшее (техническое, ИТ, автоматизация систем управления)
• Как преимущество: курсы по 1С:Специалист (Платформа 8.3, Управление интерфейсами, Интеграция), сертификаты по HTTP-сервисам, REST API, OAuth 2.0.
• 1С:Предприятие 8.3 (конфигуратор, отладка), HTTP-сервисы (Postman), Git (для кода), XML/JSON, базы данных (MS SQL/PostgreSQL на уровне запросов)
• API и Интеграции: Опыт работы с REST API, JSON, обработкой HTTP-запросов и ответов (в т.ч. перехват ошибок и статусов от внешних сервисов)
• Расширения 1С: Умение читать чужой код, переопределять объекты, переписывать логику интеграции (на примере VK HR Tek) с сохранением работоспособности обновлений
• Архитектура 1С:ЗУП 3.1: Глубокое понимание штатного расписания, оргструктуры, кадровых документов (приемы, переводы) и механизмов назначения ИО / совмещений
• БСП (Стандартные подсистемы): Опыт работы с подсистемами «Печать» (перевод макетов Word в Табличные документы 1С) и «Присоединенные файлы»
• Интерфейсы: Разработка сложных Внешних обработок на управляемых формах (массовый отбор, предпросмотр документов, обработка табличных частей)
• Личные качества: системное мышление, внимание к деталям, умение разбираться в чужом коде, самостоятельность в принятии архитектурных решений

Условия:

• ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Оформление по ГПХ
• Офис в Москва-Сити(возможен гибрид/удаленка)