Руководитель архитектурно-дизайнерского отдела (Главный архитектор)

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: ТАЙГА
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Стрелочников 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«ТАЙГА» — это не просто производство, это экосистема для детства. Мы уверенные лидеры рынка игрового оборудования в эко-стиле.
15+ лет создаём качественные пространства по всей стране.
350+ проектов только за последние 2 года (средний чек 3+ млн ₽).
Наши площадки украшают Парк Маяковского, территорию у УГМК Арены, ЖК «Форум Сити» и лучшие города России.
Наши партнёры: топ-девелоперы (ПИК, Брусника, Эталон, Кортрос) и ведущие архитектурные бюро.
Наше признание: премии Игровая среда, Проект Россия, ADDAWARDS, ASIA DESIGN PRIZE и др.

Кого мы ищем: Нам нужен не просто «главный архитектор», а лидер, который объединит творчество и систему.

Главная миссия этой позиции — быть идейным вдохновителем для команды и гарантом того, что каждый проект будет реализован в срок, в бюджете и на высшем уровне качества.

Что мы предлагаем:
  • Доход: Оклад + KPI (реализованные проекты, соблюдение сроков, удовлетворённость команды). Обсуждается по итогам собеседования.
  • Влияние: Ты будешь формировать визуальный язык компании и продукт, который увидят тысячи детей.
  • Команда: Талантливые коллеги, где ценят инициативу, честность и профессионализм.
  • Комфорт: Стильный офис за городом (Северка) + трансфер/компенсация ГСМ.
  • Развитие: Обучение за счёт компании, посещение профильных выставок, конференций.
Что предстоит делать:
Блок 1: Творческое лидерство
  • Контроль визуального стиля и соответствия продуктов философии бренда.
  • Поиск и внедрение новых трендов в дизайне, материалах и технологиях. Разработка архитектурно-дизайнерских концепций (игровые пространства, малые архитектурные формы).

Блок 2: Управление командой и процессами

  • Руководство командой дизайнеров и архитекторов (постановка задач, контроль сроков и качества). Наставничество.
  • Проведение планерок, креативных сессий и ревью проектов.
  • Оптимизация процессов внутри отдела: описание регламентов, устранение «узких мест», сокращение сроков разработки.
Кого мы ждем:
  • Опыт от 5 лет в архитектурном/промышленном дизайне, из них от 2 лет на руководящей позиции.
  • Портфолио: Подтверждённые реализованные проекты в сфере архитектуры, малых форм, благоустройства или игровых пространств.
  • Инструменты: Свободное владение визуализатор (keyshot, corona, и пр.), SketchUp, Rhino, приложения Adobe creative cloud, работа в Autocad;
  • Управление: Опыт работы с проектными инструментами (Битрикс24, MS Project, Trello) и ведения командной работы.
Личные качества:
  • Симбиоз творчества и структуры: Умение генерировать идеи и одновременно выстраивать процессы для их реализации.
  • Лидерство-вдохновение: Способность мотивировать команду не только задачами, но и смыслом, видением, примером.
  • Системное мышление: Видишь проект целиком — от концепции до производства и монтажа.
Как откликнуться:
Мы ждем от вас портфолио и короткое сопроводительное письмо. Ответьте на один вопрос:
«Опишите проект, который вы вели от концепции до реализации в качестве руководителя. Какую самую сложную проблему вы решили и какой измеримый результат это дало (сроки, бюджет, удовлетворённость заказчика)?»
Отклики без портфолио и ответа на вопрос не рассматриваем — нам важны примеры, а не общие слова.