Донбасская улица 75
Ищем РП, который берёт объект в управление и доводит до сдачи — не «тушит пожары», а работает системно
О компании
ГК «Ремесло» — Проектируем, производим и монтируем фасады для объектов жилого, коммерческого и промышленного назначения: фасадные системы (НВФ, СПК)
-
Собственное производство полного цикла — материалы приходят на объект готовыми к монтажу.
-
Среди объектов: склады, торговые центры, промышленные здания, большие объёмы по Москве и МО.
-
Одновременно ведём несколько площадок.
-
Работаем по системе: проект → технология → график → факт → документы. Без «строим как поняли».
Чем предстоит заниматься
- Брать строительный объект в управление — от старта до сдачи
- Формировать и актуализировать график производства работ (ГПР) на основе проекта, технологии и факта
- Вести план-факт: собирать данные от прораба, подтверждать объёмы, фиксировать отклонения
- Управлять подрядчиками и бригадами через прораба — постановка задач, контроль, приёмка
- Обеспечивать связку: выполненные работы = использованные материалы = документы
- Фиксировать дополнительные работы и отклонения — не допускать «закрытия на словах»
- Эскалировать риски директору по строительству — срывы сроков, бюджетные риски, проблемные подрядчики
- Передавать подтверждённые данные в ПТО, СДО, снабжение, бухгалтерию
Кого мы ищем:
- Опыт управления строительными объектами от 3 лет
- Опыт работы с подрядчиками — постановка задач, контроль, приёмка, претензии
- Умение вести ГПР и план-факт — не только в голове, но и в системе
- Опыт работы с КС-2 / КС-3, сметами, исполнительной документацией
- Готовность к выездам на объект, работе в режиме «офис + поле»
- Системность, ответственность, умение работать через людей
Будет вашим преимуществом
- Опыт в фасадных системах (НВФ, СПК)
- Опыт работы с заказчиками на уровне переговоров и презентаций
- Понимание технологии строительства — не только управление, но и суть процессов
Условия
-
Зарплата 180 000 – 300 000 ₽ + бонусы и премии по результатам сданного объекта.
-
Официальное оформление (трудовой договор).
-
Формат работы: офис + выезды на объект.
-
Стабильный объём объектов, реальные проекты и большие объёмы.
-
Адекватная команда без постоянного хаоса — мы строим систему, а не тушим пожары.
-
Возможность роста до технического директора.
Мы очень внимательно подходим к формированию команды в нашей компании, так как ищем сотрудников, с которыми будем вместе достигать больших и амбициозных целей, для этого нам требуются единомышленники, поэтому откликаясь на вакансию, будьте готовы заполнить анкету соискателя. Заранее благодарим за ваш интерес и ваше время!
