Руководитель службы по персоналу

Обязанности:

• Формирование и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры с учетом целей и задач организации;
• Актуализация , разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА;
• Определение и контроль потребности в персонале;
• Организация и контроль процесса подбора персонала;
• Анализ эффективных методов привлечения персонала;
• Контроль укомплектованности подразделений персоналом;
• Организация процесса адаптации персонала, контроль эффективности процедуры прохождения адаптации;Разработка и внедрение мероприятий по улучшению прохождения адаптации вновь принятым персоналом;
• Анализ и контроль текучести персонала;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала ( совместно с руководителями структурных подразделений);
• Анализ существующих систем оплаты труда. Актуализация , разработка и внедрение систем оплаты труда. Контроль начисления заработных плат ( обоснованность сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни);
• Организация построения и развития системы обучения персонала ( наставничество, формирование и развитие кадрового резерва);
• Контроль эффективности обучения персонала;
• Организация и контроль работы с профильными учебными заведениями. Оценка результатов взаимодействия;
• Организация процесса направленного на развитие бренда организации;
• Организация процесса оценки уровня удовлетворенности персонала; Анализ уровня удовлетворенности, разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение уровня удовлетворенности;
• Анализ и предложения по автоматизации и оптимизации БП управления персоналом посредством существующих программных продуктов;
• Развитие корпоративной культуры организации.

Требования:

• Образование высшее ( экономическое, юридическое), дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной подготовки в области управления персоналом;

• Опыт работы - не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях, в производственных компаниях, с численностью от 1000 чел.;

• Успешно реализованные проекты : моделирование и формирование эффективной организационной структуры управления, построение и развитие системы замещения ключевых позиций ; оптимизация ФОТ.

Условия :

• оформление согласно ТК РФ;
• предоставляем материальную помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• повышаем квалификацию за счет работодателя;
• заботимся о здоровье сотрудников ( ежегодные медицинские осмотры , оздоровление в Крыму);
• проводим корпоративные мероприятия (для сотрудников и для их детей);
• поощряем сотрудников ( календарные праздники, профессиональный праздник).