Руководитель службы по персоналу

Обязанности:

• Постановка стратегических целей в управлении персоналом и обеспечении кадровой безопасности
• Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом
• Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
• Формирование системы оплаты и организации труда персонала
• Разработка системы организационного проектирования, планирование потребности в персонале организации
• Разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда
• Построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации
• Постановка задач руководителям структурных подразделений, определение материально-технических ресурсов для их выполнения

Требования:

• Высшее образование - магистратура

  или

  Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления

• Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях