Ведущий инженер-теплотехник

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: ТОЗ-Энерго
Уровень зарплаты:
от 81000 RUR
Город:
Тула
улица Марата 47Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль хода подготовки тепловых сетей и теплопотребляющих установок потребителей к отопительному периоду - проведение гидропневматических промывок, испытаний на прочность и плотность оборудования систем теплопотребления;
  • участие в комиссионных обследованиях систем теплопотребления;
  • ввод в эксплуатацию и периодическую проверку узлов учета тепловой энергии, теплоносителя;
  • осуществление контроля за состоянием средств измерений в процессе эксплуатации и правильностью монтажа в процессе установки.
  • ведение учета и анализ достоверности показаний приборов учета с расчетными данными;
  • осуществление постоянного контроля и анализ расходов энергоресурсов;
  • ответственность за документацию на оборудование, производящее регистрацию параметров энергоресурсов (паспорта, свидетельства о проверке, акты ввода/периодической проверки).

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в области электроэнергетики.
  • Знание нормативной документации в области электроснабжения.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Условия:

    1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
    2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
    3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
    4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
    5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
    - премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
    - премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;
    - выплата годового вознаграждения за выслугу лет;
    - выплата вознаграждения по итогам работы за год ;
    - материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
    - материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
    - оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
    - оплата путевок детям от 7 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
    - оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
    - дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
    - бронирование военнообязанных граждан.