Компания, занимающая ведущие позиции в сфере продаж спецтехники ищет опытного руководителя филиала.
Мы предлагаем ответственную позицию с широкими полномочиями: вы будете управлять всем комплексом операций в обособленном подразделении — от продаж до сервиса и склада.
Обязанности
-
полноценное системное управление всеми функциями обособленного подразделения (офис продаж + склад + сервис);
-
управление складом обособленного подразделения: контроль запасов, оптимизация логистики, обеспечение бесперебойной работы;
-
организация системы контроля качественных и количественных показателей работы подразделения;
-
достижение установленных KPI и выполнение планов продаж;
-
управление дебиторской задолженностью обособленного подразделения;
-
личные продажи дорожно‑строительной техники: работа с клиентами, переговоры, заключение сделок (требуется знание рынка);
-
руководство сервисным направлением в отсутствие отдельного руководителя сервиса: контроль качества услуг, координация ремонтных работ, взаимодействие с клиентами по сервисным вопросам;
-
формирование и представление отчётности по результатам деятельности обособленного подразделения;
-
управление персоналом подразделения (от 10 человек): постановка задач, мотивация, развитие команды;
-
бюджетирование: планирование, контроль и оптимизация расходов подразделения.
Требования
-
опыт работы на позиции директора обособленного подразделения (филиала) или заместителя директора обособленного подразделения (филиала), а также руководителя отдела продаж — не менее 2 лет;
-
подтверждённый опыт управления персоналом численностью от 10 человек;
-
опыт полного менеджмента в формировании и управлении бюджетом подразделения;
-
опыт руководящей работы в филиале компании, специализирующейся на продажах дорожно‑строительной техники;
-
глубокое понимание рынка дорожно‑строительной техники, включая текущие тренды, ключевых игроков и специфику реализации такой продукции;
-
навыки личных продаж и ведения переговоров с ключевыми клиентами;
-
умение принимать решения, планировать и координировать действия команды;
-
владение инструментами отчётности и аналитики (Excel, CRM‑системы и т. д.);
-
высокая ответственность, ориентация на результат, лидерские качества.
Условия
-
работа в стабильной компании с репутацией надёжного партнёра;
-
возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией;
-
достойная заработная плата по итогам собеседования: фиксированный оклад + премиальная часть (процент от выполнения плановых показателей филиала)
-
график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
-
официальное оформление по ТК РФ;
-
возможны командировки;
-
поддержка со стороны центрального офиса и доступ к корпоративным ресурсам.
В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте в управлении филиалом и достижениях в продажах техники.
Ждём именно вас — лидера, способного вывести работу филиала на новый уровень!
