О компании
МС-Проект – строительно-монтажная компания с 10-летним опытом. Специализируемся на инженерных системах для премиального частного сектора (коттеджи, усадьбы, таунхаусы). Реализованные проекты: частная усадьба в «Миллениум Парк» (5000 м²), коттеджный поселок «Art Eco» на Новой Риге (32 дома), частный дом в Усово (3500 м² + 2 га территории). Работаем с оборудованием Hager, ABB, Chint, системами автоматизации KNX, MyHome, Wiren Board.
Чем предстоит заниматься
-
Организация и контроль электромонтажных работ на объекте (прокладка кабеля, сборка щитов, монтаж лотков, слаботочные системы, умный дом).
-
Ежедневная постановка задач электромонтажникам и бригадирам, контроль качества и соблюдения сроков.
-
Проверка соответствия монтажа проектной документации (чертежи ЭОМ и слаботочных систем), выявление ошибок до начала работ.
-
Планирование материалов: своевременное составление заявок на кабель, крепёж, щитовое оборудование, расходники; недопущение простоев.
-
Ведение ежедневной фотоотчётности и информирование руководителя проекта о прогрессе, проблемах, рисках.
-
Участие в приёмке выполненных работ, подготовка информации для актов.
Мы ожидаем, что вы
-
Имеете опыт работы прорабом или бригадиром на объектах от 3 лет (частное домостроение / коттеджи – преимущество).
-
Умеете читать чертежи ЭОМ и слаботочных систем (грейд и зарплата зависят от этого навыка).
-
Имеете навыки управления бригадой (постановка задач, контроль, мотивация).
-
Опыт планирования материалов, составления заявок и т.д.
-
Готовы к ежедневным выездам на объект в Усово (наличие личного автомобиля приветствуется, компенсируем транспорт).
-
Ответственны, дисциплинированы, умеете принимать критику и быстро исправлять ошибки.
-
Желателен опыт работы с системами автоматизации и «умный дом» (KNX, MyHome, Wiren Board) – не обязательно, но будет плюсом.
Условия работы
-
Оклад 120 000 – 160 000 ₽ на руки (финальный уровень обсуждается с руководителем после собеседования).
-
Оформление: договор подряда / самозанятость / ИП – обсуждаемо.
-
Выплаты 2 раза в месяц, без задержек (на начальном этапе возможна договорённость о еженедельных выплатах).
-
Компенсация расходов на топливо (ГСМ) при выездах на объект.
-
Работа на реальных премиальных объектах, где ценят качество и культуру монтажа.
-
Прямой диалог с руководителем проекта, минимум бюрократии.
Этапы отбора
-
Короткое интервью с HR (10–15 мин).
-
Техническое собеседование с руководителем проекта (40–60 мин).
При отклике приложите, пожалуйста, примеры объектов, где вы работали прорабом/бригадиром (можно кратко в сопроводительном письме).
