Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: Ventra
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кутузовский проспект
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш клиент, поставщик уникальных премиум интерьерных решений, в поисках опытного руководителя и системного управляющего операционными процессами в маркетинге

Обязанности:

  • Воплощение созданной стратегии 2026 (онлайн и офлайн) развития люкс бренда и бренда среднего сегмента, а также будет напрямую влиять на результаты бизнеса.
  • Бренд-маркетинг: разработка позиционирования и продвижения брендов, включая коммуникационную стратегию
  • Руководство командой отдела маркетинга: постановка задач, приоритизация, контроль исполнения, развитие специалистов.
  • Запуск и развитие креативного направления и PR.
  • Планирование и управление маркетинговым бюджетом.
  • Запуск и тестирование промо акций и спецпредложений, развитие трафика и программ лояльности, обеспечение стабильного потока лидов/заказов на основе аналитики (CPL, LTV, сквозная аналитика по каналам).
  • Управление сайтами: структура, контент, акции, промо материалы, визуал.
  • Анализ рынка и конкурентной среды: ассортимент, цены, промо активность.
  • Построение системной маркетинговой аналитики: воронка от трафика до выручки, отчёты по каналам, регулярные рекомендации по улучшению.
  • Взаимодействие с отделами: согласование планов и прогнозов, обмен обратной связью по качеству трафика и оперативным управленческим решениям.

Требования:

  • Опыт в маркетинге от 3–5 лет, из них от 1–2 лет — на руководящей позиции.
  • Опыт взаимодействия с B2B и B2C сегментами.
  • Наличие успешных кейсов по развитию и продвижение бренда, увеличению продаж.
  • Умение считать и объяснять маркетинг в цифрах: выручка, ROMI, CPL/CPA, конверсия, средний чек.
  • Готовность предлагать и быстро тестировать гипотезы и принимать решения, а не ждать ТЗ от руководства.
  • Готовность «работать руками», а не только «руководить».

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Офисный график работы
  • Возможность проф.развития
  • Финансовая мотивация обсуждается индивидуально с кандидатом (оклад и бонус с kpi)