Специалист научно-технического отдела

В Ваши обязанности будет входить:

• Работа с документами (в том числе техническими): сбор и изучение информации по теме, анализ и обобщение данных (в том числе технических), результатов экспериментов и т. д.;
• Подготовка отчётной документации, информационно-справочных и презентационных материалов;
• Работа с нормативной документацией;
• Разработка проектов положений и регламентов;
• Подготовка и отправка официальных писем, запросов, приглашений;
• Обработка входящих обращений и запросов;
• Взаимодействие со смежными отделами и внешними организациями;
• Участие в реализации молодёжных проектов;
• Участие в организации и проведении конференций, профориентационных мероприятий.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт участия в научно‑исследовательских, опытно‑конструкторских работах (НИОКР) и производственных заказах (разработка, изготовление, настройка, испытания);
• Опыт разработки и корректировки технической документации, включая технические задания для соисполнителей, научно-технические отчеты, отчеты о патентных исследованиях, программы и методики испытаний, приказы, акты и т.д.;
• Преимуществом будет опыт работы в научно-исследовательских институтах.

Необходимые знания и навыки:

• Навыки сбора и изучения научно-технической информации по теме, анализа и теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и т. д;

• Знание Word, Excel, Power Point, Visio, Project, 1С СЭД;

• Знание и соблюдение норм делового этикета;

• Знание стандартов оформления документации;

• Исполнительность, грамотность, внимательность, аккуратность, активность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.