Ведущий специалист по организации специальных перевозок

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
от 123500 RUR
Город:
Москва
улица Арбат 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наши ожидания:

  • Практическое знание 44-ФЗ и 223-ФЗ (подготовка НММК, обеспечение контрактов, основания для жалоб в ФАС);
  • Опыт работы на ЭТП и в ЕИС: регистрация, отслеживание планов-графиков, подписание и мониторинг контрактов;
  • Юридическая экспертиза договоров, подготовка заявок и запросов разъяснений, работа с ФАС;
  • Навыки конкурентного анализа, прогнозирования, бюджетирования и расчета стоимости участия;
  • Приветствуется опыт в сфере авиаперевозок или смежных индустриях, знание систем бронирования;
  • Системное мышление, многозадачность, ответственность за результат, эффективные коммуникации.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл заключения государственных контрактов и организации групповых авиаперевозок участников массовых мероприятий;
  • Поиск и подбор конкурентных закупок, анализ документации заказчика, формирование и оформление заявок на участие;
  • Контрактная работа: мониторинг сроков, закрывающих документов, ведение реестра контрактов и взаимодействие с заказчиком;
  • Контроль прохождения торгов на всех этапах, работа с ФАС и запросами разъяснений;
  • Планирование, аналитика, мониторинг конкурентов, прогнозирование и бюджетирование;
  • Документооборот, деловая переписка и коммуникация с внутренними и внешними руководителями.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2: полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов;
  • Место работы: Арбат, 1.

Социальный пакет:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
  • Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
  • Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
  • Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
  • Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
  • Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Дополнительные социальные выплаты;
  • Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.