Инженер по надежности

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • управление процессами обеспечения надежности технологического оборудования и внедрение передовых практик обеспечения надежности;
  • проведение технических расследований по внеплановым простоям оборудования;
  • реагирование на угрозы и события в сфере надежности путем проведения соответствующего расследования основных причин, документирования результатов расследования, надлежащего доведения до ответственных лиц мероприятий по предупреждению этих угроз и событий;
  • проведение расследований средней и высокой степени важности с использованием структурированных методов устранения неисправностей (Apollo, изучение причинно-следственных связей, целенаправленное достижение результатов и другие) по указанию руководства объекта;
  • реализация процесса управления угрозами надежности;
  • разработка отчетности по ключевым показателям эффективности процессов обеспечения надежности;
  • обучение персонала передовым практикам обеспечения надежности и методикам проведения технических расследований отказов оборудования;
  • долгосрочное прогнозирование показателей надежности производственных объектов;
  • поддержание модели надежности, готовности и ремонтопригодности объекта;
  • оптимизация стандартов и стратегий технического обслуживания.

Требования:

  • высшее профессиональное образование в сфере проектирования, эксплуатации или технического обслуживания оборудования на объектах нефтегазовой промышленности;
  • дополнительная профессиональная подготовка в области обеспечения / повышения эксплуатационной надежности оборудования;
  • стаж работы по специальности должен быть не менее 5 лет, в том числе не менее 5 лет опыта работы в сфере обеспечения / повышения надежности в рамках нефтегазовых проектов;
  • знание техники РПО – RCA (Apollo RCA).

Условия:

  • место работы: г. Южно-Сахалинск, 5/2
  • релокационный пакет;
  • расширенный пакет ДМС для сотрудников и членов семьи;
  • оплата проезда к месту отпуска 1 раз в год;
  • 50 календарных дней отпуска в год;
  • пенсионная программа;
  • предоставление доступа в корпоративный спорт-комплекс для сотрудников и членов семьи.