Инженер по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: БКК Коломенский
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
территория Индустриальный Парк Коледино 21с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

  • Проводить хронометражи и ФРД (фотографию рабочего дня) каждого участка и операции;

  • Рассчитывать обоснованные нормативы с учётом особенностей склада;

  • Анализировать фактическую производительность сотрудников;

  • Выявлять отклонения от норм и причины простоев (организационных, технологических);

  • Разрабатывать и просчитывать предложения по внедрению системы оплаты труда сотрудников;

  • Рассчитывать штатную численность под плановые объёмы отгрузок (сезонность, пиковые нагрузки);

  • Разрабатывать предложения по оптимизации рабочих маршрутов и алгоритмов работы;

  • Участвовать (при необходимости) в настройке WMS (систем управления складом, в нашем случае на базе 1С), если это касается нормирования;

  • Описывать все карты нормирования, матрицы трудозатрат;

  • Вносить предложения по оптимизации и автоматизации.

У вас точно получится, если есть:

  • Опыт от 3 лет аналитиком-нормировщиком;
  • Опыт внедрения систем оплаты труда, привязанных к выполнению норм (сдельная, сдельно-премиальная и т.п.),
  • Понимание разных видов графиков работы, эргономики труда и охраны труда;
  • Опыт оптимизации зоны комплектации, отгрузок;
  • Опыт проведения хронометража на площадке.

Мы гарантируем:

  • Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
  • Чёткие задачи и прозрачные цели;
  • Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
  • Команду профессионалов и обучение;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.