Менеджер по маркетплейсам | Project manager Wildberries (товары для дома)

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: HomeResurs (ИП Новоселова Ирина Енчановна)
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

HomeResurs - e-commerce компания, которая развивает продажи товаров для дома на маркетплейсах.

Основные категории: лейки для душа, сантехника и товары для дома.

Про нас:

50+ млн ₽ оборота в месяц
45+ SKU в ассортименте
— 40+ человек в команде - включая склад
— основные площадки: Wildberries и Ozon
работаем в арбитражной модели через глубокое развитие матрицы
— поставки - Китай

Мы в поиске менеджера Wildberries, который будет отвечать за рост продаж и маржинальной прибыли по своему пулу товаров.

Ваши задачи:

  • Аналитика и стратегия: анализ ассортимента, конкурентов, показателей продаж и эффективности рекламных кампаний;

  • Настройка рекламного кабинета на Wildberries;

  • Работа с конверсиями на всех этапах продвижения по воронке: CTR, CR, CPC;

  • Работа с показателями: контроль плана продаж, ДРР, остатков и других ключевых показателей эффективности;

  • Управление подрядчиками: постановка задач дизайнерам;

  • Экономика продукта: работа с ценообразованием и юнит-экономикой;

  • Ведение отчетности: подготовка регулярной отчетности о результатах работы.

Мы ищем кандидата:

  • С опытом работы с Wildberries (обязательно);
  • С сильной опорой на цифры и пониманием unit-экономики;
  • Самостоятельного: менеджер сам видит точки роста, принимает решения и не ждет, пока ему поставят задачу.

Мы предлагаем:

  • Удалённый формат работы, график 5/2 с 09:00–18:00;

— Доход: оклад + KPI (% от маржинальной прибыли, без потолка). Совокупный доход наших менеджеров 150 000+ ₽;

  • На испытательный срок (1 месяц) договариваемся о комфортном фиксе для обеих сторон;
  • Возможность роста до тимлида направления WB при подтвержденных результатах;
  • Сильную команду, высокую вовлеченность и постоянное развитие внутри e-commerce среды.

О работе с нами:

1. Рост как специалиста
Поддерживаем обучение сотрудников, наставничество и обмен опытом как внутри команды, так и вне.

2. Сильная команда
У нас команда людей, которым действительно интересен рынок e-com. Мы обсуждаем кейсы, делимся инсайтами, тестируем гипотезы и ищем решения вместе. В такой среде быстрее растешь и профессионально и по результатам.

3. Самостоятельность и ответственность
Мы ценим людей, которые умеют принимать решения. У менеджера есть пространство для инициативы: можно предлагать идеи, запускать гипотезы и улучшать процессы.

Если вам близок такой формат работы - будем рады познакомиться!