Мы ищем специалиста по подбору персонала, который любит работать с людьми, умеет находить сильных кандидатов и получает удовольствие от успешно закрытых вакансий.
Для нас подбор персонала — это не механическая отправка сообщений кандидатам, а полноценная работа по поиску людей, которые действительно смогут усилить команду и добиться результатов вместе с компанией.
Если Вам интересно развиваться в сфере управления персоналом, участвовать в развитии команды и видеть результат своей работы, будем рады познакомиться.
Что предстоит делать
- Осуществлять полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
- Размещать вакансии и работать с различными источниками поиска кандидатов;
- Проводить телефонные и онлайн-собеседования;
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
- Проверять рекомендации финальных кандидатов;
- Вести базу кандидатов и поддерживать актуальность информации в системе учета;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
- Участвовать в адаптации новых сотрудников;
- Работать с отчетностью и аналитикой по подбору персонала;
- Формировать кадровый резерв компании;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма.
Кого мы хотим видеть в команде
Нам подойдет человек, который умеет грамотно выстраивать коммуникацию, не боится большого количества общения и способен самостоятельно организовать свою работу.
Для нас важно:
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Высшее или неоконченное высшее образование;
- Умение проводить интервью и оценивать кандидатов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность и внимательность к деталям;
- Самостоятельность в работе и умение соблюдать сроки;
- Желание развиваться в профессии и повышать свою квалификацию;
- Уверенное владение офисными программами и современными инструментами коммуникации.
Будет преимуществом:
- Опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
- Навыки работы с кадровым резервом и адаптацией сотрудников;
- Опыт удаленного подбора персонала.
Что мы предлагаем
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и готовы создавать условия для профессионального роста сотрудников.
На период испытательного срока:
- Вознаграждение составляет 180 000 рублей в месяц на руки;
- Сотрудничество оформляется по договору гражданско-правового характера;
- Испытательный срок — 2 месяца.
- После успешного прохождения испытательного срока:
- Заключается официальный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Фиксированный оклад составляет 260 000 рублей в месяц на руки;
- Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные листы.
Дополнительно:
- Полностью удаленный формат работы;
- График работы 5/2;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Поддержка со стороны руководства и команды;
- Участие в развитии внутренних процессов компании.
Почему эта вакансия может быть Вам интересна
Мы не ищем человека исключительно для размещения вакансий и проведения стандартных интервью.
Нам нужен специалист, который хочет влиять на формирование команды, участвовать в развитии компании и видеть прямой результат своей работы.
Если Вам нравится находить сильных людей, выстраивать качественный процесс подбора и развиваться в сфере управления персоналом, будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру
Ждем Ваши отклики!
