Специалист по корпоративному фандрайзингу

Обязанности:

• Подготовка и оформление проектов организации в предложения о благотворительной поддержке;
• Активный поиск новых партнёров, доноров и представителей бизнеса;
• Установление контактов и поддержка долгосрочных партнерских отношений;
• Проведение переговоров и презентаций, как представитель организации;
• Ведение CRM: фиксация все данные по клиентам, партнёрам и этапам коммуникации, регулярное обновление информации о донорах, контактах, истории взаимодействий и платежах;
• Коммуникация с донорами: подготовка рассылок, благодарственных писем, отчетов о благотворительной помощи для компаний-партнёров.
• Аналитика и KPI: отслеживание эффективности каналов привлечения (стоимость привлечения донора, ROI), ежемесячные отчеты по сбору средств.
• Взаимодействие с командой: координация задач со специалистами, SMM-менеджерами и бухгалтерией; подготовка отчетов для руководства.

Требования:

• Опыт: желательно от 1 года в фандрайзинге, продажах или развитии партнерств. Опыт работы в НКО или социальных проектах будет вашим преимуществом.;

  Знания и навыки:

• Владение инструментарием фандрайзера: краудфандинг, рекуррентные платежи, грантовые заявки.
• Понимание особенностей социальных проектов (тематических, этических)
• Опыт работы с CRM или базами данных.
• Базовое понимание инструментов интернет-маркетинга (email-рассылки).

• Коммуникативные навыки:

• Умение понятно и грамотно излагать мысли в устной и письменной форме.
• Навыки подготовки презентаций;
• Способность находить подход к разным людям и вести переговоры с холодными контактами.
• Уверенные навыки деловой коммуникации;
• Пунктуальность и чёткое соблюдение дедлайнов;

• Личные качества:.

• Ориентация на семейные ценности
• Ориентация на результат, инициативность и умение видеть возможности
• Стрессоустойчивость
• Готовность учиться новому

• Будет плюсом: успешные кейсы проектов, реализованных с участием бизнеса; наличие контактов среди фондов и потенциальных корпоративных партнеров

Условия:

• своевременные выплаты;
• работа по договору ГПХ/самозанятость;
• формат работы: гибридный (присутствие в офисе по необходимости), частичная занятость; гибкий график
• регулярные встречи с руководителем;
• возможно продолжение сотрудничества на постоянной основе.