Happy Work ищет рекрутера по массовому подбору в Вологде.
Нужен практичный рекрутер, который умеет работать с потоком кандидатов, доводить людей до выхода на смену и вести понятную воронку.
Кого подбираем
Основной фокус — линейный персонал для HoReCa, клининга, производства и сервисных объектов.
Дополнительно могут быть простые офисные и административные позиции: администраторы, координаторы, менеджеры объектов, операционные специалисты.
Задачи:
— размещать вакансии на HH, Avito, VK, Telegram и других каналах;
— обрабатывать отклики и базу Happy Job;
— проводить первичный скрининг и звонки;
— приглашать кандидатов на собеседование / смену;
— доводить кандидатов до выхода;
— контролировать первые смены;
— вести статусы в CRM / таблице;
— давать ежедневную воронку по кандидатам.
Ожидаем:
— опыт в подборе персонала или массовом подборе;
— умение работать с откликами, звонками и воронкой;
— аккуратность в CRM / таблицах;
— ответственность за результат;
— понимание, что результат рекрутера — это не собеседование, а выход человека на смену.
Плюсом будет опыт подбора линейного персонала: HoReCa, клининг, производство, склад, курьеры, продавцы, администраторы.
Условия:
— фикс: 50 000 ₽ в месяц;
— бонусы за подтверждённые выходы;
— бонусы за удержание сотрудников;
— отдельные бонусы за закрытие специалистов, администраторов и менеджеров;
— реальный доход после входа в работу: 75 000–85 000 ₽;
— сильный месяц может давать 90 000–95 000 ₽;
— график 5/2;
— формат: офис / гибрид, обсуждается;
— даём каналы, базу, скрипты, CRM и понятную систему работы.
Карьерный рост
Есть понятный маршрут:
Recruiter → Senior Recruiter → Lead Recruiter
Можно расти, если Вы стабильно выполняете план, ведёте чистую CRM, держите качество и помогаете улучшать каналы подбора.
Главное
У нас не потолок 50 000 ₽.
У нас вход — 50 000 ₽, понятные бонусы и рост до Senior / Lead, если Вы реально строите поток людей и систему подбора.
Откликайтесь, если Вам интересен массовый подбор, понятная мотивация и работа с результатом.
