Менеджер по продажам Водно-оздоровительный комплекс VOLNA

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: Броско
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Пионерская улица 2В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Водно-оздоровительный комплекс VOLNA — современный центр для отдыха, оздоровления и профилактики здоровья, ориентированный на широкий круг посетителей. В нашем комплексе представлены разнообразные направления:

  • Водные горки и детская зона для семейного отдыха
  • 15 термальных бассейнов с различными направлениями (лечебные, расслабляющие, гидромассажные)
  • Баня, сауны и хамамы для релаксации и оздоровления
  • Коллагенарий для омоложения кожи и улучшения общего состояния организма
  • СПА-программы и процедуры для восстановления сил, красоты и здоровья

Мы ищем профессионала, готового обеспечить высокий уровень сервиса и создать комфортную атмосферу для наших гостей.

ФУНКЦИОНАЛ:

  • Активный поиск и привлечение клиентов (Детские группы: Сады, Школы, Лагеря; Корпоративные продажи (B2B):HR-директора, event-менеджеры крупных компаний, профсоюзы; Детская комната: Продажа пакетов «под ключ», Коммуникация с родителями);
  • Разработка и формирование коммерческих предложений для групповых посещений, корпоративных мероприятий, праздников, туристических агентств и других партнеров;
  • Проведение экскурсий для потенциальных клиентов;
  • Сопровождение договоров: подготовка и согласование документов, выставление счетов, подписание закрывающих документов.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт: От 1 года в активных продажах (B2B / корпоративный сектор). Идеальный бэкграунд (хотя бы один пункт):
    · Продажа услуг для детей (event-агентства, франшизы детских праздников, детские лагеря).
    · Корпоративные продажи (HoReCa, MICE, тимбилдинги, продажа бизнес-абонементов в фитнес).
    · Знание процедуры согласований с директорами и родительскими комитетами.
  • Ключевая компетенция: Умение вести длинный цикл сделки, готовить КП и презентации, а также разруливать хаос в день мероприятия.
  • Личные качества:
    · Проектное мышление: Понимание, что продажа ДР — это логистика (аниматоры + стол + аквазона).
    · Настойчивость (охотник): Умение выходить на ЛПР (руководители HR-департаментов, директора школ, родкомы).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентную заработную плату + систему бонусов по результатам работы;
  • Возможность профессионального роста в развивающемся комплексе;
  • Участие в интересных проектах и мероприятиях;
  • Дружелюбную команду профессионалов;
  • График работы 5/2;
  • Корпоративные скидки и бонусы.

МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!