Специалист по персоналу

Свердловскому управлению сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется специалист по персоналу (сервисное локомотивное депо «Свердловск», численность персонала 970 шт. ед.).

Свердловское управление сервиса: 4 сервисных локомотивных депо – «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», «Пермь».

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Обязанности:

- Бронирование, военный учет.

- Работа с молодыми специалистами, адаптация, разработка индивидуальных планов развития.

- Выполнение условий Коллективного договора, Положения о социальных выплатах и компенсации (консультация, подготовка расчетов, проверка предоставляемых документов работниками депо).

- Во взаимодействии с производственными службами, перераспределение персонала между цехами и участками, реализация быстрых и эффективных решений.

Требования:

- Высшее профессиональное образование, среднее профессиональное.

- Опыт работы в службе по работе с персоналом от 1 до 3 лет с обязанностями, аналогичными указанным, в железнодорожных или иных крупных производственных компаниях.

- Опытный пользователь 1С, системы электронного документооборота.

- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты.

- Умение и готовность оперативно решать задачи, работать с большим объемом информации в условиях дефицита времени, многозадачности (в том числе периодически за пределами рабочего времени).

Условия:

- Заработная плата стабильная, официальная 100% (ежегодная индексация заработной платы).

- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.

Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние";
2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно;
3. Единовременное вознаграждение за преданность компании;
4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию;
5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней);
6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам;
7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.);
8. Доплата к пособию по беременности и родам;
9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях;
12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам;
13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников;
14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).

- Место работы – г. Екатеринбург, ул. Электродепо, 3.

- Подробности – при собеседовании.