Менеджер по продажам (отгрузка действующих клиентов)

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: УЭМЗ
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Нижний Тагил
улица Шевченко 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "УЭМЗ" - одна из крупнейших компаний по производству стальной технической дроби в РФ. Наша продукция находит спрос в различных странах мира, и более 3 000 клиентов уже оценили ее качество. Развивающаяся система складов, расположенных в ключевых регионах страны, обеспечивает быструю доставку нашим партнерам, включая государственные и федеральные организации.

В настоящее время мы ищем активных сотрудников в свою команду.

Наши требования:

  • образование не ниже средне-специального, предпочтительно экономическое и техническое;
  • отличные навыки общения, клиентоориентированный подход;
  • ориентация на результат, стремление увеличивать доход и получать удовольствие от успешных сделок;
  • умение четко и грамотно излагать свои мысли;
  • хорошее знание ПК и 1С;
  • опыт работы в В2В-продажах, знание технологий продаж;
  • приветствуется опыт работы на электронных торгах;
  • устойчивость к стрессу;
  • организованность в планировании рабочего времени;
  • оптимистичный подход к жизни.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • поддержание имеющейся клиентской базы;
  • приветствуется участие в электронных торгах;
  • общаться с клиентами по текущей и дальнейшей работе;
  • заключать договора, выставлять счета и контролировать оплаты.

Мы гарантируем:

  • оформление по ТК РФ;
  • прогрессивная система мотивации, оклад (46 000) +% от продаж;
  • программу адаптации и качественное обучение;
  • спортивные и интеллектуальные мероприятия;
  • комфортные условия работы в современном офисе с бесплатной парковкой в шаговой доступности от рабочего места ;
  • расширенный социальный пакет: 100% компенсация оплаты детского сада; материальные поощрения к профессиональному празднику, к календарным государственным праздникам (Новый год, 23 февраля, 8 марта), а также к юбилейным датам сотрудника и другим знаменательным событиям в жизни сотрудников (рождение детей, вступление в брак и пр.); ежегодная материальная поддержка к 1 сентября родителей, имеющих детей школьного возраста и пр.
  • индивидуальные условия для кандидатов с успешным опытом работы в продажах "В2В" по итогам собеседования.