Специалист по охране труда 1 категории Цех по эксплуатации электрооборудования (Тагул)

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
вахтовый посёлок Ванкор
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Осуществление комплекса мероприятий, обеспечивающих создание здоровых и безопасных условий труда.
Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранения воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков.
Осуществление контроля соблюдение требований промышленной безопасности и охраны труда цеха в процессе производственной деятельности.

Требования:

​​​​​​​Высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.

Стаж работы в области охраны труда не менее 1 года.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Тагульском месторождении, 30/30.

Для вахты

Льготы:

Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое).

Мы предлагаем:​​​​​​​

Для вахты

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.