Мастер корпоративного обучения

Обязанности:

• Подбор материала, организация и проведение корпоративного обучения работников предприятия (офисных, производственных) с использованием средств визуализации;
• Проведение комплекса мероприятий, направленных на закрепление и применение работниками новых знаний, умений и навыков, полученных в процессе проведения корпоративного обучения;
• Проведение оценки эффективности обучения (удовлетворенности/вовлеченности/готовности участников применять на практике полученные в процессе обучения знания и умения).

Требования:

• Образование – высшее техническое, либо среднее-специальное;
• Опыт работы на производстве не менее года, либо преподавателем технических дисциплин (техническая механика, сопромат, технология машиностроения);
• Опыт организации и проведения корпоративных или иных тренингов со взрослой групповой аудиторией;
• Навык составления обучающих программ, оформления презентационного материала, оценочных листов;
• Умение читать техническую документацию (чертежи, техпроцессы и пр.);
• Готовность к командировкам.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная и достойная оплата труда;
• Развернутая программа социальных льгот, организации отдыха для работников;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ.