Оператор станков с ПУ (инструментальный цех)

Обязанности:

• Написание управляющих программ;
• Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей по 7 - 10 квалитетам на станках с программным управлением;
• Обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением (ЧПУ) и манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место;
• Управление группой станков с программным управлением. Установка инструмента в инструментальные блоки.
• Подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента.
• Подналадка узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

• Среднее специальное, высшее образование;
• Должен знать устройство, принципиальные схемы оборудования и взаимодействие механизмов станков с программным управлением, правила их подналадки;
• Корректировку режимов резания по результатам работы станка;
• Основы электротехники, электроники, механики, гидравлики, автоматики в пределах выполняемой работы;
• Кинематические схемы обслуживаемых станков;
• Организацию работ при многостаночном обслуживании станков с программным управлением;
• Устройство и правила пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами;
• Основные способы подготовки программы. Знание программ CAM-систем, код и правила чтения программы по распечатке и перфоленте;
• Определение неисправности в станках и системе управления; способы установки инструмента в инструментальные блоки;
• Способы установки приспособлений и их регулировки;
• Приемы, обеспечивающие заданную точность изготовления деталей;
• Систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости, правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00ч. до 16:30ч.

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительные поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Доставка корпоративным транспортом до места работы.
• Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.