Машинист экскаватора

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 220000 до 220000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • Эксплуатация закрепленного за ним транспортного средства
  • Выполнение комплекса работ по выемке грунтов, рытью траншей и котлованов_
  • Выполнение погрузки требуемых грузов в транспортные емкости
  • Уход за экскаватором и его составляющими
  • Устранение небольших неполадок в транспортном средстве
  • Информирование руководства фирмы о проблемных моментах в сфередолжностной компетенции

Требования:

  • Наличие удостоверения тракториста/машиниста экскаватора
  • Опыт выполнение земляных и дорожных работ

    соблюдая технические требования и безопасность производства от года.

  • Умение проводить ТО и мелкий ремонт.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока (со стоматологией);
  • График работы: вахта 30/30.
  • Место работы: месторождения Иркутской области (Ковыктинское ГКМ);
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям;
  • Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей