Начальник отдела оплаты труда и мотивационных программ

О компании: АКБ "ФОРА-БАНК" (АО) – это надежный партнер в мире финансов, который строит свою деятельность на принципах сохранности средств клиентов, профессионализма и индивидуального подхода.

Мы предлагаем полный спектр финансовых услуг и стремимся к долгосрочным партнерским отношениям с нашими клиентами.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир финансов более прозрачным и безопасным!

Обязанности:

• Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования;
• Непосредственное участие в разработке, внедрении и актуализации системы ключевых показателей эффективности (КПЭ), монетарных и немонетарных стимулов;
• Оптимизация действующих программ стимулирования и вознаграждений, формирование предложений по социальному пакету;
• Анализ и подготовка предложений по изменению мотивационных схем, нормативов, фонда оплаты труда (ФОТ), правил расчёта премий, бонусов, порядка пересмотра заработных плат;
• Контроль штатного расписания и бюджетов (ФОТ);
• Анализ HR-показателей (текучесть, эффективность штатной единицы);
• Автоматизация процессов расчета зарплат и сбора данных для повышения эффективности;
• Регулярный мониторинг заработных плат, ведение отчётности по уровню оплаты труда по категориям работников / подразделениям;
• Разработка и актуализация нормативной документации по мотивации персонала;
• Формирование предложений по автоматизации расчётов вознаграждений и их реализация;
• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда и вознаграждений;
• Мониторинг и оценка системы оплаты труда включая риск-метрики;
• Обеспечение конкурентоспособности и прозрачности системы вознаграждения.

Требования:

• Знание нормативной базы ЦБ РФ (положения 590-П, 611-П, 646-П);
• Опыт внедрения и оптимизации KPI и систем премирования;
• Продвинутое владение Excel (ВПР, BPMN, SQL, сводные таблицы и т.д.);
• Продвинутое владение 1С и CRM-системами, знание Power BI;
• Уверенное знание ТК РФ;
• Развитое аналитическое и системное мышление.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Уровень ЗП по результатам собеседования;
• Денежная компенсация питания;
• Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников;
• Возможность профессионального развития и корпоративные программы.