Начальник отдела подготовки производства и организации СМР

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Уровень зарплаты:
от 106300 до 156500 RUR
Город:
Самара
Грозненская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Обеспечение проведения строительно-монтажных работ при строительстве и модернизации объектов Общества в соответствии с проектно-сметной документацией с целью выполнения плана капитальных вложений Общества и повышения эффективности действующего производства;
  • Обеспечение подготовки закупочной документации для выбора контрагента и заключения договоров;
  • Участие в формировании проекта бизнес-плана по объектам КС.

От вас мы ожидаем:

  • Высшее строительное образование - специалитет или магистратура или Высшее профессиональное образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации;

  • Не менее 3 лет в области строительства, реконструкции и капитального ремонта (восстановления) объектов.

Мы предлагаем:

  • Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
  • Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
  • График работы 5/2;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Беспроцентный ипотечный займ;
  • Беспроцентный образовательный займ;
  • Корпоративное пенсионное обеспечение;
  • Санаторно-курортное лечение сотрудников;
  • Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
  • Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Повышение квалификации за счет средств работодателя;
  • Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.