HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор

• Онбординг

• HR-бренд

• Мотивация и компенсации

• Развитие и обучение

• Корпоративная культура

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR-менеджер от 2 лет.
• Знание полного цикла подбора и инструментов оценки кандидатов.
• Опыт проведения адаптации и сопровождения испытательного срока.
• Понимание основ мотивации и компенсаций (мониторинг рынка, грейды, бонусы).
• Навыки составления планов развития и работы с персоналом в части обучения.
• Умение выстраивать коммуникации на разных уровнях — от стажеров до топ-менеджмента.

Условия:

• Железнодорожный район
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.