Мастер 1 группы (Уренгойский район электрических сетей)

Обязанности:

• Составление планов работы подчиненного состава;
• Составление заявок на получение материальных ценностей, контроль своевременности реализации, правильное хранение, использование и списание материальных ресурсов;
• Оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании, согласно действующей нормативно-технической документацией;
• Обеспечение качественного ремонта оборудования согласно перечню закрепленного оборудования в соответствии с ПТЭ и ПОТ ЭЭ, действующими инструкциями, соблюдая месячные и годовые графики работ;
• Участие в составлении месячных и годовых планов работы УРЭС, планирование вывода оборудования в ремонт;
• Составление списков запаса оборудования и материалов для проведения текущего ремонта по подразделению;
• Контроль за состоянием закрепленного оборудования, инструментов и приспособлений с целью их испытания, ремонта, изъятия и замены;
• Контроль за объемом и качеством работ по ремонтам оборудования подстанций, выполняемый ремонтным персоналом, а также персоналом подрядных организаций и персоналом филиала, принимать участие в приемке оборудования из ремонта и монтажа;
• Ведение документооборота в СЭДО.

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
• Опыт работы не менее 3 лет в электроэнергетике;
• Знание особенностей конструкций и принцип работы оборудования и аппаратуры распределительных устройств напряжением до 330 кВ;
• Контроль за выполнением оперативных переключений на закрепленном оборудовании ПС Уренгойского РЭС.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.