Бухгалтер

Обязанности:

- Учет прихода товаров по договорам, выставление счетов и реализаций.

- Загрузка и привязка банковских платежей к договорам.

- Ежемесячный контроль ОСВ (62 и 60 счета): запрос первичных документов, акты сверок с контрагентами (в т.ч. по авансам).

- Квартальная отчетность по прослеживаемости товаров, контроль корректного заполнения номенклатуры в 1С.

- Контроль прихода и реализации товаров относящихся к маркировке «Честный знак».

- Полное сопровождение транспортного ЭДО.

- Ведение реестра договоров (сроки, оплаты, оригиналы, контроль поставок).

- Работа с арендой: выставление ежемесячных счетов (постоянная и переменная часть).

- Подготовка ответов на требования, контроль подотчетных сумм и офисных расходов.

- Подшивка документов, архив банка.

- Замещение специалиста договорного отдела (при отсутствии сотрудника или отпуск).

- Работа в Контур.Диадок и 1С-ЭДО.

- Печать актов сверки и направление через ДО, почту, ЭДО + в 1С указание отметки о наличии оригинала.

- Контроль прихода и реализации товаров относящихся к маркировке Честный знак.

Требования:

- Опыт работы бухгалтером (желательно на участке ТМЦ, поступление/реализация) от 1 года.

- Уверенное знание 1С: Бухгалтерия.

- Знание системы «Честный знак» (работа с маркированными товарами) и прослеживаемости товаров.

- Опыт работы с ЭДО (Контур.Диадок и 1С-ЭДО).

- Понимание взаиморасчетов (счета 60, 62), работа с актами сверок.

- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом первичной документации.

- Навыки деловой переписки.

Условия:

- Тип занятости: временная работа (на время декретного отпуска основного сотрудника, планируемый срок — не менее 1,5 года).

- График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00, суббота и воскресенье выходной.

- Оплачиваемый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

- Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор).

- Заработная плата: 70 000 рублей в месяц.

-Испытательный срок: 2 недели.

- Передача дел и задач от действующего сотрудника в течение трех дней.