Главный специалист управления строительно-монтажных работ

Обязанности:

• Проверка планов и графиков производства работ, разработанных начальниками участков, разработанных в соответствие договорным обязательствам по замене приборов учёта.
• Контроль распределения задач между бригадами и соблюдения сроков (на основе отчетности подчиненного специалиста).
• Анализ заявок на материалы и оборудование, контроль обоснованности расхода и списания.
• Выборочная проверка актов и журналов на соответствие проектной документации, ПУЭ, ГОСТам.
• Мониторинг устранения замечаний, выявленных техническим специалистом при проверке монтажа
• Проверка протоколов пусконаладочных работ (векторные диаграммы, сопротивления изоляции, настройка счетчиков и УСПД).
• Регулярная проверка ведения учетной и отчетной документации участков (журналы, акты, наряды-допуски) через подчиненного специалиста.
• Оценка эффективности работы начальников участка по управлению бригадами (текучесть, дисциплина, выполнение планов).
• Сбор и анализ сводной отчетности с участков (план-факт, брак, сроки, замечания), подготовка докладов руководству.

Требования:

• Понимание принципов работы АИИС КУЭ, ПУЭ и ФЗ-522 — на уровне контроля отчетности и выявления отклонений.
• Умение читать и анализировать электрические схемы, чертежи, спецификации, акты выполненных работ — для проверки качества документации, предоставляемой техническим специалистом.
• Навыки проверки технической и исполнительной документации, включая журналы работ, протоколы испытаний, акты скрытых работ, наряды-допуски.
• Продвинутое владение Excel, Google-таблицами (сводки, план-факт анализ, KPI), уверенное понимание работы профильного ПО (без обязательной настройки приборов).
• Опыт управления и контроля за техническими руководителями (прорабами, начальниками участков) — постановка KPI, приемка отчетности, проверка исполнения поручений.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• ЗП + годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки для детей сотрудников.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста