Линтульская аллея 3В
Обязанности:
-
Взаимодействие с руководителями отделов (заказчиками вакансий) для уточнения требований к кандидату.
-
Размещение вакансий: Публикация описаний вакансий на работных сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах.
-
Первичный отбор: Просмотр входящих резюме и откликов, отсев заведомо неподходящих кандидатов.
-
Телефонное интервью (скрининг): Проведение краткого интервью для проверки базового соответствия (опыт, зарплатные ожидания, мотивация).
-
Проведение собеседований: Организация и проведение личных встреч.
-
Организация финальных этапов: Согласование расписания встреч кандидатов с руководителем.
-
Ведение отчетности: Заполнение базы данных кандидатов, учет этапов найма.
-
Обратная связь: Информирование кандидатов о результатах рассмотрения (как положительных, так и отрицательных).
-
Поддержание интереса кандидата к компании на всех этапах отбора.
-
Быстрая и вежливая обратная связь.
-
Создание положительного имиджа компании (бренд работодателя) в глазах соискателя, даже если он не подошел.
-
Контроль выхода: Связь с новым сотрудником в первый рабочий день, контроль прохождения адаптационного периода.
-
КДП - подписание кадровых документов с руководителями и работниками
- Участие в мероприятиях по охране труда (подписание документов, ведение журналов мед книжек, журналов по охране труда)
Требования:
- активная жизненная позиция
- умение общаться с людьми
- желание развиваться в направлении HR
- опыт работы в подборе персонала от 1 года
Условия:
- оплата расходов на транспорт /бензин места работы
- пятидневная рабочая неделя
- служебное питание
- полностью белая з/плата 2 р в месяц (11го и 26го числа)
