Специалист по сопровождению сетевых средств защиты информации

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вы будете заниматься:

  • обеспечивать работоспособность сетевых средств защиты класса NGFW различных производителей и Secure DNS;
  • решать инциденты и обрабатывать обращения от пользователей и смежных команд;
  • проводить анализ корневых причин по проблемам, связанным с администрируемыми средствами защиты;
  • тюнинговать и оптимизировать профили и политики безопасности;
  • участвовать во внедрении новых решений сетевой защиты, проводить плановые обновления;
  • вести эксплуатационную документацию, готовить инструкции и регламенты.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы по направлению сопровождения сетевых средств защиты или сетевого оборудования не менее 1 года;
  • понимаете принципы работы протоколов стека TCP/IP;
  • знаете основы сетевых технологий, понимаете принципы коммутации и маршрутизации (VLAN, STP, основы OSPF/BGP);
  • понимаете архитектуру и логику работы NGFW, систем обнаружения/предотвращения вторжений (IPS/IDS);
  • имеете практический опыт администрирования каких-либо сетевых средств защиты класса NGFW (UserGate, Cisco, CheckPoint, PaloAlto, Fortinet или др.);
  • обладаете базовыми знаниями подходов к сетевой безопасности, типовых моделей угроз и сценариев защиты периметра.

Будет плюсом:

  • высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

  • стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
  • рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
  • прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
  • здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
  • опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
  • допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
  • атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.