Производственно-торговый холдинг в поисках руководителя операционного развития/ организационного развития/ руководителя корпоративной архитектуры,
который будет стремиться к гибкости операционной системы компании, повысит уровень системного управления и автоматизации процессов.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Переработать существующую систему оцифровки бизнес-процессов и стандартов компании (Bitrix24).
- Привести бизнес-процессы и стандарты к реальному рабочему механизму.
- Преобразовать существующие CRM-системы: Выявить узкие места, системные ошибки, точки потерь и снизить уровень операционного хаоса.
- Внедрять единые правила, регламенты, стандарты взаимодействия между подразделениями.
- Участвовать в развитии бизнес-систем: прагматичный подход и правильное формирование логики процессов, статусов, автоматизаций, задач и отчетности.
- Руководить операционными проектами: запуск изменений, координация участников, контроль сроков, контроль внедрения и результата.
- Снижать долю ручного труда и повышать прозрачность исполнения на всех этапах.
Позиция предполагает высокий уровень влияния на процессы компании и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
Нам не подойдет классический корпоративный бюрократ или «рисователь процессов ради процессов». Мы ищем человека, который умеет прагматично подходить к процессам стандартизации, умеет работать в живом большом бизнесе, способен принимать решения, внедрять изменения и добиваться результата.
Ключевая задача первого этапа — отстроить прозрачную понятную платформу «френдли» для всех участников бизнес-процессов.
Что нам важно в кандидате:
- Опыт оцифровки и управления БП, настройки и оптимизации CRM, операционного управления
- Способность оценивать архитектурные решения через призму бизнес-рисков и стратегических приоритетов компании
- Навыки ведения переговоров и защиты архитектурных инициатив на уровне топ-менеджмента
- Лидерские качества, способность вовлекать команду в реализацию стратегии
- Системность, стрессоустойчивость, аналитика, инициативность, ориентация на результат.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Работа строго в офисном формате г. Москва;
- Достойный уровень оплаты труда;
- Оплата 50% ДМС после испытательного срока
В сопроводительном письме просим указать наличие опыта реорганизации бизнес-процессов и CRM-систем компании
