Мы российский бренд одежды «Дух предков»: производим и продаём повседневную одежду с русским характером. У нас собственное производство в Краснодаре.Продажи — преимущественно на маркетплейсах (WB/Ozon), остальное — собственные и партнёрские каналы с перспективой роста.
Сейчас усиливаем команду операционным директором (COO) — человеком, который вольётся в команду как единое целое, будет моим помощником, лидером и генератором роста, чётко видеть цель и ставить команде понятные задачи, обеспечивая управляемый результат через дисциплину по ассортименту, наличию, производству и логистике — чтобы всё это напрямую влияло на P&L.
Твои зоны влияния и ключевые задачи
Построить и удерживать управляемую цепочку «спрос → наличие → производство → отгрузка → деньги»: рост выручки по всем каналам продаж, снижение out-of-stock, контроль маржинальности и выполнение планов по производству/срокам.Роль коммерчески ориентирована, но управляет прежде всего операционным контуром, который влияет на P&L.
Что важно (как выглядит идеальный профиль)
• Опыт в операционном управлении e-commerce/маркетплейсами (COO / операционный директор / руководитель операционки, который “созрел” до COO-уровня)
• Практика управления остатками/наличием, логистикой и отгрузками (и умение собрать процессы в единую цепочку)
• Производственный контур — желательно: если не вёл напрямую, мы ждём, что ты быстро разберёшься и наведёшь порядок в логике процесса
• Знание управленческой отчётности и логики план/факт: понимание P&L/денег на уровне анализа и выводов
• Умение управлять маржинальностью и доходностью (в рамках P&L, через контроль влияющих факторов: цены/промо/структура)
• Лидерство: KPI, контроль исполнения, развитие команды
• Системность и скорость принятия решений на основе данных
Будет сильным преимуществом
• Опыт в Fashion/одежде (сезонность, размерные матрицы, коллекции)
• Опыт с производством
• Базовое владение аналитикой и разбором данных с помощью ИИ
• Если будешь надёжной опорой и правой рукой собственника
Как будет строиться наше сотрудничество и взаимоотношения
• Удалёнка 5/2 по МСК
• Выезды в Краснодар — оплачиваемые компанией, ориентир: 1-2 в год (по необходимости)
• Оклад + KPI/бонус — обсудим индивидуально
• Официальное трудоустройство — по желанию
• Проводим с командой ежегодно 1-2 выезда для совместного круто провождения и близкого знакомства, за счет компании.
Если тебе откликается наша вакансия, прошу ответить на несколько вопросов в сопроводительном письме :
Ваше ФИО и вoзраст
Опыт работы на данной должности.
Опыт работы с брендом или производством одежды.
