LIDERA — мультивертикальное медиабаинговое агентство с собственной IT-инфраструктурой, AI-разработкой и внутренними продуктами для автоматизации, аналитики и масштабирования бизнеса.
Мы работаем уже более 8 лет, постоянно запускаем новые направления и создаём собственные решения вместо покупки готовых сервисов. Сегодня в компании более 150 сотрудников, а технический департамент является одним из ключевых драйверов роста бизнеса.
Сейчас мы ищем Frontend Lead, который возьмёт ответственность за развитие frontend-направления и станет основной точкой принятия решений по фронтенду внутри компании.
Важно!
Это роль для сильного разработчика, который хочет совмещать программирование и лидерство.
Мы не ищем менеджера без технической экспертизы и не ожидаем опыта управления большими командами. Для нас важнее сильная frontend-база, ownership и желание развивать людей.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать внутренние продукты компании на React + TypeScript.
- Участвовать в проектировании новых решений и развитии существующих сервисов.
- Проводить code review и поддерживать качество кодовой базы.
- Принимать архитектурные решения на уровне frontend-направления.
- Помогать команде в решении технических вопросов.
- Проводить 1:1 встречи и участвовать в развитии разработчиков.
- Распределять задачи внутри команды и помогать устранять блокеры.
- Взаимодействовать с Backend, QA, Design и Product-командами.
Что для нас важно:
- Опыт коммерческой разработки на React и TypeScript от 3–5 лет.
- Опыт технического лидерства, менторства или управления небольшой командой.
- Хорошее понимание frontend-архитектуры.
- Опыт проведения code review.
- Опыт работы с REST API.
- Понимание производительности frontend-приложений.
- Умение принимать решения и брать ответственность за результат.
Будет плюсом:
- Опыт работы в продуктовой компании.
- Опыт использования AI-инструментов в разработке.
- Опыт работы с AdTech, MarTech или Affiliate-проектами.
Что предлагаем:
- Возможность влиять на архитектуру и развитие продуктов.
- Реальный ownership за frontend-направление.
- Команду без лишней бюрократии.
- AI-инструменты для работы.
- Формат работы: удалённо, гибрид или офис.
- Конкурентный доход.
- Возможность расти вместе с техническим департаментом компании.
Почему LIDERA?
- 8+ лет на рынке и стабильный рост.
- 50+ сотрудников в штате.
- AI-разработка и автоматизация рутины.
- Один из крупнейших креативных продакшенов в индустрии.
- Сильный технический департамент, создающий продукты для реального бизнеса.
- Возможность работать над решениями, которые напрямую влияют на эффективность компании и её масштабирование.
Будем рады познакомиться, если тебе интересно развивать frontend-направление, принимать технические решения и влиять на продукт вместе с сильной командой.
