з/п не указана
Екатеринбург
не требуется
Обязанности:
- Помощь в формировании команд по проектам на открытые вакансии компании.
- Работа с платформой Headhunter: размещение вакансий, поиск резюме, первичный отбор кандидатов.
- Первичный анализ резюме по заданным критериям.
- Формирование коротких списков кандидатов для дальнейшего рассмотрения руководителем и командой.
- Помощь в подготовке описаний вакансий и их корректировке.
- Ведение простой отчетности по кандидатам: количество откликов, подходящие резюме, статус рассмотрения.
- Участие в коммуникации с кандидатами: приглашение на встречи, уточнение базовой информации, согласование времени встречи.
- Помощь в организации встреч с руководителями подразделений.
- Изучение рынка труда и базовый анализ предложений конкурентов по вакансиям.
- Выполнение поручений HR-команды, связанных с подбором и адаптацией персонала.
Требования:
- Студент старших курсов в том числе или выпускник по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика, социология или смежные специальности.
- Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.
- Управление проектами
- Базовое понимание, что такое подбор персонала, резюме, вакансия и собеседование.
- Желательно уверенное владение компьютером, электронной почтой (возможно пройти обучение в компании).
- Желательно базовое знание платформы Headhunter или готовность быстро обучиться работе с ней.
- Внимательность к деталям и умение аккуратно работать с информацией.
- Желательно грамотная письменная и устная речь.
- Ответственность, обучаемость, инициативность, амбиции много зарабатывать.
- Умение работать в команде и выполнять задачи в срок.
Условия:
- Практический опыт в сфере подбора персонала.
- Обучение работе с Headhunter и базовыми инструментами рекрутинга.
- Участие в реальных HR-процессах компании.
- Наставничество со стороны опытных специалистов.
- Возможность профессионального роста в направлении HR / Talent Acquisition.
- Возможность дальнейшего трудоустройства при успешном прохождении практики.
